臺(tái)州審計(jì)實(shí)務(wù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1.協(xié)助代理人面見(jiàn)客戶，與合作客戶進(jìn)行專業(yè)技術(shù)溝通； 2.協(xié)助撰寫(xiě)技術(shù)交底書(shū)，主動(dòng)學(xué)習(xí)專利法、相關(guān)法以及實(shí)務(wù)內(nèi)容； 3.針對(duì)服務(wù)流程中的客戶進(jìn)行定時(shí)回訪； 4. 協(xié)助專利代理人進(jìn)行專利檢索與分析； 5.接受并完成高級(jí)工程師分配的工作任務(wù)。 任職資格： 1.本科及以上理工科畢業(yè)生，機(jī)械、化學(xué)、電學(xué)、生物制藥等理工科專業(yè)； 2.思想上進(jìn)，工作積極； 3.具有在其他專利代理公司有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 4.理工科畢業(yè)2年，有過(guò)生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮。 助理工程師（至少任職半年及以上）發(fā)展方向： 一、技術(shù)方向:助理工程師--初級(jí)專利工程師--中級(jí)專利工程師--資深專利工程師（專利工程師還鼓勵(lì)專利代理人考試，可以往專利代理人、知識(shí)產(chǎn)權(quán)律師方面發(fā)展) 二、管理方向：助理工程師--專利工程師--專利（儲(chǔ)備）主管--（儲(chǔ)備）總監(jiān)--區(qū)域負(fù)責(zé)人--集團(tuán)合伙人 福利： 員工宿舍：考績(jī)優(yōu)秀的員工可申請(qǐng)員工
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~9000
職位描述：
崗位發(fā)布：新城控股臺(tái)州仙居公司崗位職責(zé)1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門(mén)要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門(mén)；3、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳；4、對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳；5、準(zhǔn)備、分析、核對(duì)稅務(wù)相關(guān)問(wèn)題；6、審計(jì)合同、制作帳目表格；任職資格1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；2、本科，有房地產(chǎn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000以下
職位描述：
要求：1、大學(xué)本科學(xué)歷2、具有高級(jí)會(huì)計(jì)師和注冊(cè)稅務(wù)師資格3、熟悉上市公司的財(cái)務(wù)審計(jì)工作，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)規(guī)劃，預(yù)算管理、資金管理、融資管理、稅務(wù)管理、成本控制及日常成本核算與財(cái)務(wù)分析等工作；2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織公司年度預(yù)算的編制、分析和調(diào)整；3、組織編制年度/月度資金計(jì)劃及資金分析報(bào)告，合理調(diào)配資金；4、統(tǒng)籌公司稅務(wù)，擬定稅務(wù)籌劃方案并落實(shí)執(zhí)行；5、組織制訂公司融資策略，編制融資方案及融資計(jì)劃并拓展融資渠道；6、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理的審計(jì)與監(jiān)控；7、負(fù)責(zé)分管部門(mén)日常管理工作任職資格：1、男女不限、年齡原則上不超過(guò)45歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；2、會(huì)計(jì)或金融等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，懂物流行業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)；3、習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及組織管理能力；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 擬訂及完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理制和相關(guān)內(nèi)控制度；2、 進(jìn)行財(cái)務(wù)工作指導(dǎo)、管理、監(jiān)控、審計(jì)等；3、 定期分析公司經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況，并提出管理建議；4、 撰寫(xiě)財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告，編制整套財(cái)務(wù)報(bào)表；5、 解答財(cái)務(wù)咨詢，進(jìn)行盈虧與發(fā)展預(yù)測(cè)；6、 加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)并提供財(cái)務(wù)專業(yè)培訓(xùn)。任職資格1、 財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、 5年以上財(cái)務(wù)管理具有，有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱；3、 具有全面的財(cái)務(wù)管理知識(shí)，精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅、審計(jì)法規(guī)及政策；4、 熟悉公司運(yùn)營(yíng)、成本控制、預(yù)算管理等流程，擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理制度及團(tuán)隊(duì)建設(shè)；5、 工作細(xì)致、誠(chéng)信正直、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
審計(jì)專員職責(zé)：1.參與公司的審計(jì)工作。2.審批相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度和規(guī)程、內(nèi)部審計(jì)制度等，完善財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)等內(nèi)部控制，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況。3.審核確定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃或成本標(biāo)準(zhǔn)等，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況。4.審核確定公司的財(cái)務(wù)預(yù)決算和納稅籌劃方案，并監(jiān)督檢查其執(zhí)?行情況。5.審批擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金。6.參與公司有關(guān)部門(mén)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，審核公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、價(jià)格測(cè)算體系等。7.完成上級(jí)交辦的其他工作。職位要求：1、男女不限，財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、具有一定的管理、執(zhí)行、溝通和協(xié)調(diào)能力，具有一定的處理突發(fā)事件能力；4、責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)公司忠誠(chéng)可靠，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.輔導(dǎo)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技項(xiàng)目的申報(bào)和管理。 2.協(xié)助客戶財(cái)務(wù)項(xiàng)目的制定，規(guī)范所涉及的政府項(xiàng)目的財(cái)務(wù)核算 3.解決客戶的成本核算，標(biāo)準(zhǔn)成本計(jì)算等設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)部門(mén)的培訓(xùn)和事實(shí)，解決客戶財(cái)務(wù)問(wèn)題。 崗位要求： 1.在制造型企業(yè)2年以上的成本核算的經(jīng)驗(yàn) （或?qū)徲?jì)事務(wù)所高新經(jīng)驗(yàn)） 2、熱愛(ài)并看好知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)的發(fā)展前景，有志于在本行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展； 3、有上進(jìn)心，富有不斷進(jìn)取的精神和良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 晉升體系 項(xiàng)目助理-項(xiàng)目工程師-項(xiàng)目主管-項(xiàng)目總監(jiān)（各大公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：面議
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司的全面預(yù)算編制、跟進(jìn)落實(shí)預(yù)算的執(zhí)行情況；2、合理編制資金預(yù)算并調(diào)度，確保資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。崗位要求1、大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)；2、熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件和excel表格的常用公式；3、精通會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理和稅務(wù)籌劃，能夠熟練使用各種辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件；4、個(gè)人性格正直誠(chéng)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1) 負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算、年度財(cái)務(wù)決算、財(cái)務(wù)管理、報(bào)表審核等，完成財(cái)務(wù)核算、報(bào)表報(bào)送等工作； 2) 負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、季度預(yù)算、月度季度財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析工作，為經(jīng)營(yíng)決策提供參考； 3) 負(fù)責(zé)成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促公司降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益；監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，提出預(yù)算管控合理化建議； 4) 負(fù)責(zé)日常納稅申報(bào)表審核、項(xiàng)目土增稅清算、企業(yè)所得稅年度匯算清繳等，維護(hù)稅企關(guān)系； 5) 負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)、內(nèi)部經(jīng)營(yíng)測(cè)算分析等事務(wù)； 6) 及時(shí)掌握財(cái)稅政策、以及集團(tuán)財(cái)稅管理制度，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)知識(shí)培訓(xùn)與更新； 7) 組織編制項(xiàng)目財(cái)務(wù)決算報(bào)告，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)； 8) 對(duì)接外部、內(nèi)部審計(jì)單位，做好各項(xiàng)審計(jì)相關(guān)工作； 9) 負(fù)責(zé)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制、事后監(jiān)督、財(cái)務(wù)檔案管理等； 10) 協(xié)助區(qū)域財(cái)務(wù)總做好其他工作。 任職要求： 1) 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；中級(jí)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)費(fèi)用審核、原始憑證審核、合同審核、會(huì)計(jì)核算及賬務(wù)處理工作； 2.負(fù)責(zé)編報(bào)各類財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、財(cái)務(wù)制度及流程的編制及修訂； 3.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)明細(xì)核算及折舊管理，按期進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)清查； 4.負(fù)責(zé)全面預(yù)算管理，預(yù)算執(zhí)行情況分析；開(kāi)展財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，提供會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)決策數(shù)據(jù)； 5.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理，對(duì)接公司內(nèi)控工作，并組織完成財(cái)務(wù)部的內(nèi)控工作； 6.負(fù)責(zé)公司稅金的核算、申報(bào)、繳納工作 積極配合有關(guān)部門(mén)開(kāi)展稅務(wù)檢查和財(cái)務(wù)審計(jì)、清算工作； 7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作； 任職要求： 1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱者從優(yōu)； 2. 2年以上房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)行業(yè)的專業(yè)知識(shí)者優(yōu)先； 3.熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)和會(huì)計(jì)核算流程，熟悉財(cái)務(wù)控制制度和要求、懂得財(cái)務(wù)分析，熟練編制財(cái)稅報(bào)表； 4.熟悉與房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)的國(guó)家及臨海地方稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)政策，具有一定的稅務(wù)籌
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
崗位職責(zé) 1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 4、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~4000
職位描述：
工作內(nèi)容：資金收付管理；票券統(tǒng)計(jì)；票款核對(duì)及結(jié)算；資金賬簿及報(bào)表的編制；等等任職條件：1、年齡在22歲40歲之間，性別不限；2.、中專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)優(yōu)先；3.、相關(guān)工作1年以上4、必須持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證5、計(jì)算機(jī)操作熟練，能熟練運(yùn)用word和excel等辦公軟件；6、溝通能力強(qiáng)；7、有影院工作經(jīng)歷者優(yōu)先；當(dāng)?shù)貞艨谡邇?yōu)先，外地戶口須有當(dāng)?shù)負(fù)?dān)保。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
[崗位要求] 1、財(cái)務(wù)電算化、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、信息管理和信息系統(tǒng)、物流管理等相關(guān)管理類專業(yè)； 2、有志于銷售管理類工作，具有吃苦耐勞的精神，堅(jiān)韌不拔的意志，強(qiáng)烈的開(kāi)拓意識(shí)和良好的工作思路和方法； 3、性格開(kāi)朗，善于溝通和交際； 4、有營(yíng)銷實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000以下
職位描述：
崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度，完成財(cái)務(wù)處理、報(bào)表上報(bào)；編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、資金計(jì)劃等；2.負(fù)責(zé)公司日常納稅申報(bào)、土地增值稅清算、所得稅年度匯算清繳；3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)、內(nèi)部經(jīng)營(yíng)測(cè)算分析，公司財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)送，公司內(nèi)部審計(jì)工作；4.負(fù)責(zé)公司合同、工程款付款單據(jù)、銷售傭金、報(bào)銷單據(jù)的審核；往來(lái)款項(xiàng)核對(duì)與清理；5.能獨(dú)立進(jìn)行賬務(wù)、稅務(wù)處理，熟悉納稅申報(bào)流程；6.負(fù)責(zé)往來(lái)款項(xiàng)核對(duì)、配合行政部門(mén)進(jìn)行資產(chǎn)、物品的核算； 7.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、賬務(wù)調(diào)整說(shuō)明等與核算業(yè)務(wù)有關(guān)會(huì)計(jì)資料的整理歸檔工作。任職要求1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)?？?含)以上學(xué)歷 2.較強(qiáng)的財(cái)務(wù)計(jì)劃、分析、協(xié)調(diào)能力，熟悉財(cái)稅政策、審計(jì)法規(guī)及會(huì)計(jì)制度 3.具有2年以上房地產(chǎn)會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn) 4.熟悉國(guó)家各項(xiàng)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)及銀行信貸政策 5.較強(qiáng)的
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
崗位職責(zé)：1、隨時(shí)掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，定期參與不同形式，不同范圍的安全隱患排查，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)危險(xiǎn)源的檢查，督促落實(shí)預(yù)防措施；2、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督車間對(duì)特種作業(yè)的危險(xiǎn)等級(jí)及危險(xiǎn)源進(jìn)行分類識(shí)別，并監(jiān)督制定特種作業(yè)指導(dǎo)手冊(cè)等文件；3、負(fù)責(zé)ehs方面相關(guān)臺(tái)賬資料和保存工作，參與公司ehs相關(guān)方的審計(jì)；4、收集危險(xiǎn)化學(xué)品相關(guān)安全技術(shù)說(shuō)明書(shū)，參與變更和辨識(shí)管理；5、參與公司內(nèi)部相關(guān)項(xiàng)目的ehs風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與監(jiān)督。崗位要求：1、化工、環(huán)境、制藥及其相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：面議
職位描述：
任職需求：1、具備正規(guī)公司管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、具備一定的行政管理能力和業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力；3、人品要好，做事有條理，擁有良好溝通能力，吃苦耐勞有責(zé)任心與愛(ài)心；有團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)，具體面議。只招優(yōu)秀者，薪資不是問(wèn)題。。崗位職責(zé)：1、起草和修改報(bào)告、文稿等；協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
一、崗位職責(zé)1、做好生產(chǎn)車間綜合指標(biāo)考核及服務(wù)績(jī)效考評(píng)工作并牽頭組織各職能部門(mén)、車間討論、分析及編制年度綜合指標(biāo)加分，上報(bào)批準(zhǔn)后下發(fā)至相關(guān)部門(mén)車間。2、定期組織車間管理人員（對(duì)生產(chǎn)車間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)綜合檢查；對(duì)公用系統(tǒng)“水、電、汽、冷”及環(huán)保、gmp規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律等進(jìn)行日常巡查；客戶審計(jì)或重要客人參觀檢查之前，檢查車間現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備情況；3、組織定期召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì)及各類大小會(huì)議，并完成會(huì)議內(nèi)容的整理、匯總、反饋。二、任職資格1、大專及以上學(xué)歷，化工、制藥等相關(guān)學(xué)歷，至少有一年的原料藥制藥生產(chǎn)車間工作經(jīng)歷。2、有較強(qiáng)的策劃能力，一定的組織協(xié)調(diào)能力和交流溝通能力。3、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及文字組織能力。三、工作地點(diǎn)臨海市杜橋鎮(zhèn)化工園區(qū)華南公司請(qǐng)?jiān)诰€應(yīng)聘或發(fā)送內(nèi)郵448201708@qq.com
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
工作內(nèi)容：日常倉(cāng)庫(kù)存貨管理記賬，公司日常資金進(jìn)出管理記賬、負(fù)責(zé)和杭州總部的對(duì)賬審計(jì)等財(cái)務(wù)類工作。職位要求：認(rèn)真負(fù)責(zé)，有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作時(shí)間：8:30--17:00；單休制
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
崗位職責(zé)：1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核；2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái)，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；4、根據(jù)投資者要求，對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)；5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練；6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出；7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問(wèn)題；8、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料。任職資格：1、財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷；2、有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；3、5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力；5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。工作時(shí)間：
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制集團(tuán)年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)；2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制；3、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整；4、按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作；5、比較精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制；6、對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制；7、參與確定公司的股利政策，促進(jìn)與投資者的溝通順暢，保證股東利益的最大化；8、向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為集團(tuán)高級(jí)管理人員提供財(cái)務(wù)分析，提出有益的建議。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)