臺州審計(jì)實(shí)務(wù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司信審業(yè)務(wù)的事后監(jiān)督工作； 2、負(fù)責(zé)特定、批量化業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)審查； 3、監(jiān)督公司信審業(yè)務(wù)制度的落實(shí)情況檢查、監(jiān)督與處罰； 4、督核檢查發(fā)現(xiàn)的問題機(jī)構(gòu)進(jìn)行整改； 5、開展轄區(qū)員工行為規(guī)范監(jiān)測及審計(jì)； 6、處理營業(yè)部的客戶投訴和內(nèi)部投訴。 【任職資格】 1、原則上全日制本科及以上學(xué)歷； 2、2年銀行小額信貸崗位及至少1年銀行授信相關(guān)管理崗工作經(jīng)驗(yàn)積累，熟悉銀行各類業(yè)務(wù)的運(yùn)營知識； 3、掌握商業(yè)銀行運(yùn)作知識（信貸管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、業(yè)務(wù)制度），具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力、分析能力及文字表達(dá)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2500~4000
職位描述： 【崗位職責(zé)】 1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息，根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標(biāo)； 2、完成公司人員的招聘配置工作，合理優(yōu)化人員，控制好人員編制； 3、處理好員工關(guān)系事宜； 4、了解掌握與薪酬福利相關(guān)的各項(xiàng)政策，熟悉當(dāng)?shù)氐谋ｋU(xiǎn)政策，并作相應(yīng)調(diào)整。 5、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的制定與實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 6、執(zhí)行協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、轉(zhuǎn)正、降職、升職等手續(xù)； 7、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和員工的人事檔案； 8、服從上級安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2001~4000
職位描述： 工作內(nèi)容：資金收付管理；票券統(tǒng)計(jì)；票款核對及結(jié)算；資金賬簿及報(bào)表的編制；等等任職條件：1、年齡在22歲40歲之間，性別不限；2.、中專以上學(xué)歷，會計(jì)、審計(jì)專業(yè)優(yōu)先；3.、相關(guān)工作1年以上4、必須持有會計(jì)從業(yè)資格證5、計(jì)算機(jī)操作熟練，能熟練運(yùn)用word和excel等辦公軟件；6、溝通能力強(qiáng)；7、有影院工作經(jīng)歷者優(yōu)先；當(dāng)?shù)貞艨谡邇?yōu)先，外地戶口須有當(dāng)?shù)負(fù)?dān)保。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計(jì)劃，組織編制集團(tuán)年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)；2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制；3、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整；4、按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作；5、比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制；6、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制；7、參與確定公司的股利政策，促進(jìn)與投資者的溝通順暢，保證股東利益的最大化；8、向上級主管匯報(bào)公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為集團(tuán)高級管理人員提供財(cái)務(wù)分析，提出有益的建議。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，財(cái)會
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：<br>1、根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計(jì)劃，組織編制集團(tuán)年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)；<br>2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制；<br>3、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整；<br>4、按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作；<br>5、比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制；<br>6、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制；<br>7、參與確定公司的股利政策，促進(jìn)與投資者的溝通順暢，保證股東利益的最大化；<
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：12000~20000
職位描述： 工作內(nèi)容 1、日常財(cái)務(wù)核算、會計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核 2、研究制定會計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會計(jì)準(zhǔn)則； 3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析； 4、根據(jù)投資者要求，對外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)； 5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會計(jì)崗位技能訓(xùn)練； 6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出； 7、定期組織檢查會計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問題； 8、協(xié)調(diào)對外審計(jì)，提供所需財(cái)會資料。 職位要求 1. 具有注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)資格或高級會計(jì)師職稱 2、本科學(xué)歷以上，財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)專業(yè) 3、大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理會計(jì)工作經(jīng)歷3年以上
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)費(fèi)用審核、原始憑證審核、合同審核、會計(jì)核算及賬務(wù)處理工作； 2.負(fù)責(zé)編報(bào)各類財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、財(cái)務(wù)制度及流程的編制及修訂； 3.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)明細(xì)核算及折舊管理，按期進(jìn)行盤點(diǎn)清查； 4.負(fù)責(zé)全面預(yù)算管理，預(yù)算執(zhí)行情況分析；開展財(cái)務(wù)預(yù)測，提供會計(jì)預(yù)測決策數(shù)據(jù)； 5.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理，對接公司內(nèi)控工作，并組織完成財(cái)務(wù)部的內(nèi)控工作； 6.負(fù)責(zé)公司稅金的核算、申報(bào)、繳納工作 積極配合有關(guān)部門開展稅務(wù)檢查和財(cái)務(wù)審計(jì)、清算工作； 7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作； 任職要求： 1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有中級會計(jì)師職稱者從優(yōu)； 2. 2年以上房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)的專業(yè)知識者優(yōu)先； 3.熟悉國家會計(jì)法規(guī)和會計(jì)核算流程，熟悉財(cái)務(wù)控制制度和要求、懂得財(cái)務(wù)分析，熟練編制財(cái)稅報(bào)表； 4.熟悉與房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)的國家及臨海地方稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)政策，具有一定的稅務(wù)籌
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~6000
職位描述： 1. 具備制造企業(yè)體系管理、機(jī)械基礎(chǔ)知識、技術(shù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2. 從事采購工程師或生產(chǎn)質(zhì)量工程師三年以上3. 有核價(jià)能力，成本分析能力。4. 工作責(zé)任心強(qiáng)，有上進(jìn)心。5. 熟練操作辦公軟件。
會計(jì)（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) ） | 浙江川田縫紉機(jī)有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責(zé)1、 編制和維護(hù)工業(yè)總帳和明細(xì)帳；2、 核對往來賬目和應(yīng)收應(yīng)付款管理；3、 日常帳務(wù)處理，固定資產(chǎn)管理；4、 工業(yè)成本核算、產(chǎn)品收入和財(cái)務(wù)分析；5、 提交財(cái)務(wù)管理報(bào)告，報(bào)稅繳費(fèi)；6、 協(xié)助編制公司預(yù)、決算，成本計(jì)劃和費(fèi)用控制。7、 配合開展內(nèi)外部審計(jì)工作。任職資格1、 財(cái)會專業(yè)中專以上學(xué)歷，具有會計(jì)從業(yè)資格證；2、 有工業(yè)企業(yè)財(cái)會工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、 熟悉工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作，會計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、 優(yōu)秀的財(cái)會核算和分析能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：面議
職位描述： 崗位職責(zé)：1、日常財(cái)務(wù)核算、會計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核；2、研究制定會計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會計(jì)準(zhǔn)則；3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；4、根據(jù)投資者要求，對外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)；5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會計(jì)崗位技能訓(xùn)練；6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出；7、定期組織檢查會計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問題；8、協(xié)調(diào)對外審計(jì)，提供所需財(cái)會資料。任職資格：1、財(cái)會專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷；2、有會計(jì)證或注冊會計(jì)師資格者優(yōu)先；3、5年以上會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力；5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。工作時(shí)間：
人事專員（工作地點(diǎn)：溫嶺市 ） | 臺州溫嶺恒山醫(yī)院
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：面議
職位描述： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用辦公軟件。<br/>更多詳情，請瀏覽康強(qiáng)醫(yī)療人才網(wǎng)（www.kq36.com）
輔助會計(jì)（工作地點(diǎn)：臺州市 ） | 臺州恒躍新能源科技有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2500~3000
職位描述： 財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)類專業(yè)高專以上學(xué)歷，持有會計(jì)證，持有統(tǒng)計(jì)證者優(yōu)先； 1、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。 2、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。 3、新河、箬橫、濱海周圍的本地女性優(yōu)先考慮。
輔助會計(jì)（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) ） | 臺州市天天快遞有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：面議
職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司日常成本、工資核算工作，確保公司帳務(wù)核算的完整、及時(shí)和準(zhǔn)確性；能獨(dú)立操作全盤賬務(wù)流程；負(fù)責(zé)編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表及附加表。2、熟悉各項(xiàng)工商、稅務(wù)工作流程，負(fù)責(zé)編制各類工商、稅務(wù)報(bào)表，按時(shí)申報(bào)納稅；執(zhí)行、協(xié)調(diào)稅務(wù)、審計(jì)、工商年檢工作；3、組織公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成4、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展資本運(yùn)作及融資等相關(guān)業(yè)務(wù)。崗位要求1、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；2、負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付；3、熟悉會計(jì)電算化操作，熟練財(cái)務(wù)工作技能和辦公軟件操作，具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。4、有耐心，細(xì)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)?工作時(shí)間：單休；8:30-17:30，工作地點(diǎn)：溫嶺市澤國鎮(zhèn)澤楚路889號溫嶺汽貿(mào)商務(wù)城7幢101室（浙江匯富春天電商產(chǎn)業(yè)園有限公司）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 崗位職責(zé):、協(xié)助上級完善全公司招聘、培訓(xùn)、福利、績效考核等人力資源制度；2、完善及維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；5、協(xié)同
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：面議
職位描述： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。<br/>更多詳情，請瀏覽康強(qiáng)醫(yī)療人才網(wǎng)（www.kq36.com）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：8000~12000
職位描述： 崗位職責(zé)： 1) 負(fù)責(zé)日常會計(jì)核算、年度財(cái)務(wù)決算、財(cái)務(wù)管理、報(bào)表審核等，完成財(cái)務(wù)核算、報(bào)表報(bào)送等工作； 2) 負(fù)責(zé)經(jīng)營計(jì)劃、季度預(yù)算、月度季度財(cái)務(wù)經(jīng)營分析工作，為經(jīng)營決策提供參考； 3) 負(fù)責(zé)成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促公司降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益；監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，提出預(yù)算管控合理化建議； 4) 負(fù)責(zé)日常納稅申報(bào)表審核、項(xiàng)目土增稅清算、企業(yè)所得稅年度匯算清繳等，維護(hù)稅企關(guān)系； 5) 負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)營會計(jì)、內(nèi)部經(jīng)營測算分析等事務(wù)； 6) 及時(shí)掌握財(cái)稅政策、以及集團(tuán)財(cái)稅管理制度，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)知識培訓(xùn)與更新； 7) 組織編制項(xiàng)目財(cái)務(wù)決算報(bào)告，對項(xiàng)目進(jìn)行經(jīng)濟(jì)評價(jià)； 8) 對接外部、內(nèi)部審計(jì)單位，做好各項(xiàng)審計(jì)相關(guān)工作； 9) 負(fù)責(zé)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制、事后監(jiān)督、財(cái)務(wù)檔案管理等； 10) 協(xié)助區(qū)域財(cái)務(wù)總做好其他工作。 任職要求： 1) 財(cái)務(wù)管理、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；中級
招聘專員（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) ） | 臺州市椒江嘉美文化傳播有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 崗位職責(zé)1、執(zhí)行招聘計(jì)劃，進(jìn)行工作分析，完成職位說明書；2、維護(hù)拓展招聘渠道；3、發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試；4、負(fù)責(zé)辦理員工入職離職等調(diào)配事務(wù)；5、組織新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)；6、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲備庫；7、提供招聘分析報(bào)告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告。任職資格1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；4、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語言文字表達(dá)能力；5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
人事（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) ） | 臺州豐爍網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：面議
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：8000~12000
職位描述： 崗位職責(zé)： 1) 負(fù)責(zé)日常會計(jì)核算、年度財(cái)務(wù)決算、財(cái)務(wù)管理、報(bào)表審核等，完成財(cái)務(wù)核算、報(bào)表報(bào)送等工作； 2) 負(fù)責(zé)經(jīng)營計(jì)劃、季度預(yù)算、月度季度財(cái)務(wù)經(jīng)營分析工作，為經(jīng)營決策提供參考； 3) 負(fù)責(zé)成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促公司降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益；監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，提出預(yù)算管控合理化建議； 4) 負(fù)責(zé)日常納稅申報(bào)表審核、項(xiàng)目土增稅清算、企業(yè)所得稅年度匯算清繳等，維護(hù)稅企關(guān)系； 5) 負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)營會計(jì)、內(nèi)部經(jīng)營測算分析等事務(wù)； 6) 及時(shí)掌握財(cái)稅政策、以及集團(tuán)財(cái)稅管理制度，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)知識培訓(xùn)與更新； 7) 組織編制項(xiàng)目財(cái)務(wù)決算報(bào)告，對項(xiàng)目進(jìn)行經(jīng)濟(jì)評價(jià)； 8) 對接外部、內(nèi)部審計(jì)單位，做好各項(xiàng)審計(jì)相關(guān)工作； 9) 負(fù)責(zé)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制、事后監(jiān)督、財(cái)務(wù)檔案管理等； 10) 協(xié)助區(qū)域財(cái)務(wù)總做好其他工作。 任職要求： 1) 財(cái)務(wù)管理、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；中級
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：3500~5500
職位描述： 有一定施工經(jīng)驗(yàn)
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